原则一:有时间,较灵活
没时间莫凑热闹,没时间别去报名,没时间不要答应。家长有时间是竞选家委会的前提条件!
家委会的工作不轻松,不好玩,不简单。不是报了名参加了,就可以当甩手掌柜了。相反,成为了家委会成员可能一个月至少要跑幼儿园两三趟。
幼儿园每月会举行家委代表座谈会,给大家汇报每月伙食支出,教学工作开展与安排,征求家长意见和建议等。伙委会成员,定期还要到后勤厨房检查和监督。
由于时间不一定都是固定的,因此家长时间灵活最好,否则请假一次还好,一学期老是请假,老师选了意义也没有了。所以老师更喜欢上班时间灵活,或全职在家的妈妈当家委会成员。
原则二:乐服务,正能量
家委会的活真不轻松,很繁琐很麻烦很糟心。家委会成员不是当官,而是做服务者。
服务班级,服务孩子。别以为当了家委会,自己孩子会受到老师更多关注,这个没有什么必然联系的。当家委会成员没有任何好处,还会有更多的付出和奉献。
班级开展各项活动,总要有家长带头参加的,但是大家都忙怎么办?
这时候只有正能量的家委会成员顶起了,缓解老师的尴尬,为班集体贡献力量。成为老师的好帮手,变成孩子的好榜样。
老师会十分感谢家委会家长平时家园工作的主动和积极,平时照顾下孩子,也是人之常情了。
原则三:善沟通,有精力
家委会成员要做的工作往往都不是些好差事儿,尤其是在涉及到要交费收钱的时候。
幼儿园除了收取保教费和生活费外,不得收取其他费用。因此在幼儿园开展的一些活动中,牵涉到金钱方面的,老师就不好出面收费,以免家长认为园所从中牟利赚分成吃回扣。
那么此时老师就会委托家委会成员出面,幼儿园不参与费用的收集、保管和处理,这样就少了很多麻烦和猜忌,有利于园所各项工作和活动的开展。
老师将活动安排告知班级家委会成员,家长代表负责传达和收费,那这个时候家长的沟通能力就很关键了。毕竟有些家长的确不容易沟通,总会有些奇奇怪怪的想法,非常考验家委会成员的沟通技巧和耐心了。
同时不光要会沟通,家长还要有充足的精力。一些苦活累活,比如汇报演出买道具买服装,春游或聚餐看场地谈合同,都是家委会在跑,身体不好与不方便的真就不合适。
1、关心班级教育教学工作,及时解决班级的实际困难,为班级多办实事。
2、利用班级家长的资源,为班级各项活动提供服务,并组织管理或支持协助 ,培养孩子们的责任感和集体荣誉感。
3、及时向学校、年级家委会反馈家长对学校的意见或建议,发挥纽带作用,并协助调解家长与学校、教师之间的争议和矛盾。
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