春秋战国时期人才流动的原因

人才流动有三次大规模流动，三次人才流动方向依次是魏国、齐国、秦国。三次流动同时伴随着三个国家崛起强盛。战国初魏文侯率先重用李悝变法，使魏国最先称霸，人才竞相仕魏。齐威王对齐进行改革，吸引了天下人才留齐，同时设立稷下学宫。秦孝公用商鞅变法，使秦国强大，从此六国人才源源不断流向秦国。

李悝变法介绍

李悝变法，是指在战国时期魏国的魏文侯当政时，任用李悝为相，进行变法改革。

李悝在政治上，主张废止世袭贵族特权，选贤任能，赏罚严明。经济上，主要实行尽地力、平籴法。极大地促进了魏国农业生产的发展，使魏国因此而富强。李悝为了进一步实行变法，巩固变法成果，便汇集各国刑典，著成《法经》一书，以法律的形式肯定和保护变法，固定封建法权。

李悝在魏国的变法，是中国变法之始，在中国历史上产生了深远的影响。在当时便对其他各国的震动很大，从而引发了中国历史上第一次轰轰烈烈的全国性变法，为奴隶制向封建制的过渡铺平了道路。

商鞅变法介绍

商鞅变法，是指卫国人商鞅在秦国实行的变法运动。

战国时期，秦国的秦孝公嬴渠梁即位以后，决心图强改革，便下令招贤，商鞅自魏国入秦，并提出了废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制等一整套变法求新的发展策略，深得秦孝公的信任，任商鞅为左庶长，在公元前356年和公元前350年，先后两次实行以“废井田、开阡陌，实行县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法”为主要内容的变法。

经过商鞅变法，秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的集权国家。