性格也是选择班长的重要依据。一个开朗、乐观、有耐心、有担当的学生,往往更能胜任班长的职位。这样的性格特质,可以帮助班长更好地与同学沟通,解决各种问题。
经验也是一个重要的考量因素。有学生干部经验的学生,通常更容易适应班长的角色。他们已经有了组织和协调的经验,能够更快地进入状态。
一、品德好:班长是全班的焦点,也是不少同学向往的工作,班长必须有一定的人格魅力。班长要团结同学,待人公平、公正,一定要有积极进取的人生观,这样有助于班级正气的形成。
二、身体健康:班长不仅有自己的学习任务,还要为全班同学服务,协助班主任管理班级,因此,身体必须健康。否在,就很难为班级提供优质服务。
三、有一定的组织能力:班级是一个组织,班长就要有一定的组织能力。如果选用一个组织能力较差的学生当班长,班主任工作就会非常的累,因为凡事都要班主任操刀,班主任主持,或者在班长安排工作后,班主任老师再去善后。由于班长的组织能力差,也不易形成向心力,很难调动全班同学的积极性。
四、亲和力:有的人在人群中给人以高傲,或拒人于千里之外的感觉,而有点人给人以平易近人、亲切的感觉。为更好地协调和处理班级工作,还需要一定的亲和力,和谐的人际关系,更有利于班级工作的开展。
1、首先是学生的组织领导能力,并不是每一个学生都具备组织领导能力,这种能力大部分都是通过后天培养而形成的,和学生自身的脾气性格息息相关。一个好的班长能为老师减轻很多的负担,所以老师在挑选班干部的时候都是精挑细选,对这些同学也格外的亲切,在学生看来就是老师更偏爱班干部了。
2、其次是有纪律,而且很自律的学生。学校是一个讲纪律的地方,但每个班上总有一些不遵守纪律的学生,因此,就需要一些自律性比较强的学生来带动。学校就是一个“小社会”,是对那些还没有真正步入社会的学生的锻炼,在学校不守纪律,在社会中也有很大的可能不遵守法纪。
所以老师们大多会选择纪律性较强的学生担任班干部,一来是学生自己纪律性较强,不会被那些调皮捣蛋的学生带着胡闹,另一方面也是因为这些同学对规则比较重视,会对那些淘气的学生严加管理,督促同学往好的方向转变。
3、最后是学习好。学生的首要任务就是学习。学习就是学生的本职工作。而班干部在班级里有一个引导带头的作用,如果班干部的成绩太差,不仅仅学生们不会服气,在班级里也不能起到一个榜样作用,老师们也比较偏爱成绩比较好的学生,虽然有人人会说成绩好也不能代表什么啊,但作为一个学生,本职工作就是学习,认真努力的学生本来就值得大家学习。
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