央企上班算体制内吗

央企算体制内。国企和事业单位是算体制内的。央企属于国企。体制内就指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等等。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性。

央企上班算体制内吗

央企算体制内。国企和事业单位是算体制内的。央企属于国企。体制内就指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等等。体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。私营企业的另一种称呼可以统称为体制外单位，相比于国家机构、事业单位、国有企业等体制内单位，在对待员工的终身福利上却相差甚远。

房子的福利，是很多人选择一些体制内单位的重要原因。全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。

在央企上班地位高吗

央企级别高。所有的央企都属于国企的范畴，但是国企并不一定会是央企，国企则是由当地政府统一进行管辖的。央企的企业规模更大，属于超大型集团公司，一般被认为是国民经济的支柱性企业。

国企和央企到底有什么区别

国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。后来范围进一步扩大，我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企，但没有进入到央企的范畴。

央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。